In eerdere berichten, ook op deze site [Zie: http://bit.ly/NkAp1g] is geattendeerd op een gewijzigd standpunt van de fiscus ten aan zien van de fiscale behandeling van ontslagvergoedingen die bij voorbaat [bijvoorbeeld al in de arbeidsovereenkomst] zijn opgenomen, de zgn golden parachutes. Volgens die eerder berichten moest er rekening mee worden gehouden dat de golden parachutes niet voor de vestiging van een stamrecht konden worden aangewend, omdat deze niet zouden kunnen gelden als een tegemoetkoming in toekomstig gederfd of te derven loon.
Volgens inmiddels nieuw verschenen berichten zou de fiscus dit standpunt inmiddels weer hebben herzien en er alsnog mee akkoord zijn dat dit soort vergoedingen ook kan worden aangewend voor de vestiging van een stamrecht, waarmee zij alsnog onder de stamrechtvrijstelling vallen [vanzelfsprekend als ook aan de andere voorwaarden voor de toepassing van de vrijstelling is voldaan]. Dit zou althans het standpunt zijn van de Kennisgroep Pensioen [loonbelasting] van de Belastingdienst [zie: http://bit.ly/NuIdfH]. Deze Kennisgroep publiceert o.a. [niet-bindende] V&A's over de toepassing van de diverse belastingwetten.
Inmiddels is er ook een nieuwe Handreiking gederfd en te derven loon gepubliceerd, die in gaat op de kwestie van de stamrechtvrijstelling. Uit een eerste lezing blijkt dat in deze Handreiking het hiervoor gemaakte onderscheid tussen vooraf en achteraf toegekende beeindigingsvergoedingen niet wordt gemaakt [zie: http://bit.ly/LWrwp7 ]. De Handreiking bevat daarnaast nuttige informatie over het standpunt van de belastingdienst ten aanzien van andere aspecten die bij het aanwenden van een vergoeding voor de vestiging van een stamrecht van belang zijn.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten